NIVEL LITERAL
1)
¿Qué es organización?
Una organización es una asociación
deliberada de personas con la finalidad de alcanzar objetivos en común.
Fundamentos de la administración (Profesor: Percy Freyre)
2)
¿Qué es el organigrama?
La estructura de la empresa viene
representada en el organigrama, donde se muestra las relaciones de
autoridad, los canales de comunicación formales, los equipos de trabajo,
departamentos o divisiones, así como líneas formales de responsabilidad.
Fundamentos de la administración (Profesor:Percy Freyre )
3) ¿De qué se encarga los Recursos
Humanos?
La gestión de RR.HH. se ocupa de seleccionar,
contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
Fundamentos de la administración (Profesor:Percy Freyre )
4)
¿Qué es un párrafo?
Un párrafo es cada una de las
unidades temáticas que conforman un texto.
Habilidades Comunicativas (Profesor:Héctor Rivera )
5)
¿Qué es el Liderazgo?
Es la capacidad de influir en el equipo para
que este logre sus metas.
Destrezas Interpersonales (Profesor: Miguel Arredondo)
6) ¿Qué es la comunicación?
Es el proceso por el cual dos agentes
transmiten o intercambian mensajes, simbolos y conductas.
Habilidades Comunicativas (Profesor:Héctor Rivera )
7)
¿Cómo se calcula es Costo Unitario?
Se calcula dividiendo el Costo
Total, entre el número de productos.
TCP ( Profesor:Arturo Loyola Yépez )
8)
¿Qué es una empresa?
Es una estructura de formas variadas, una
organización de constantes cambios y de recursos.
Fundamentos de la administración (Profesor:Percy Freyre )
NIVEL INFERENCIAL
1)
¿Cuál es la función de los administradores de
operaciones?
Se deduce que
toman decisiones para administrar el proceso de transformación que
convierte los insumos en los productos terminados.
Fundamentos
de la administración (Profesor:Percy Freyre )
2) ¿Qué es un proceso?
Puedo decir
que es una secuencia de actividades relacionadas entre sí.
Fundamentos
de la administración (Profesor: Percy Freyre)
3)
¿Qué se puede decir sobre el manual de
procedimientos?
Que es un
documento normativo donde se detalla la manera como debe realizarse determinado
proceso.
Fundamentos
de la administración (Profesor:Percy Freyre )
4) ¿Qué puedes decir sobre “los
conflictos”?
Pues que ocurre cuando un individuo o un
grupo no obtienen lo que necesitan o quieren, ya que cada uno busca su propio
interés.
Destrezas Interpersonales (Profesor:Miguel Arredondo )
5) ¿Qué se puede decir sobre la supresión
en un texto?
Que es
posible suprimir una palabra o frase que ya ha sido previamente mencionada en
el texto.
Habilidades Comunicativas (Profesor: Héctor Rivera)
6) ¿Qué es la negociación?
Es una
relación que establecen dos o más personas en torno a un asunto determinado y
poder llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos.
Destrezas Interpersonales (Profesor: Miguel Arredondo)
7)
¿Qué es una idea de negocio?
Una idea de negocio es la base de donde parte todo proyecto
empresarial.
Ideas de negocios (Profesor:Ricardo León Cores )
8)
¿Cuál es la estructura de un texto?
-Introducción
- Cuerpo
-Conclusión
Habilidades Comunicativas (Profesor:Héctor Rivera )
NIVEL CRITICA
1)
¿Porqué es importante el autoestima?
Es importante ya que muchas personas no se conocen uno mismo
y no se saben valorar, a veces tienen la autoestima tan baja que suelen
deprimirse hasta matarse, si uno no sabe como quererse así mismo no va a tener
muchos logros en el futuro.
Destrezas Interpersonales (Profesor:Miguel Arredondo )
2) ¿Crees que los tipos de comunicación
tienen un gran uso?
Pues si, ya
que podemos comunicarnos de diferentes maneras tanto gestual, escrita, verbal y
no verbal. No necesariamente nuestran conversaciones tienen que ser orales sino
por medio de las otros tipos.
Destrezas Interpersonales (Profesor: Miguel Arredondo)
3) ¿Por qué es importante el uso de
Excel en el nivel empresarial?
Porque es
una técnica muy rápida y eficaz al calcular gastos y ganancias que tiene una
empresa.
TCP ( Profesor:Arturo Loyola Yépez )
4)
¿Por qué es importante saber comprender las
lecturas?
Es importante ya que si uno no comprende la lectura no podrá
sacar un punto de vista o conclusiones de la misma, no entenderemos el tema
tratado, por eso para las personas que tienen dificultad al leer es
recomendable que usen técnicas adecuadas.
Estrategias de Aprendizaje (Profesor:Catherine Mendoza )
5)
¿Crees tú que un líder nace o se hace?
Yo creo que un líder nace y se hace. Si bien es cierto
existen algunas personas que genéticamente nacen con mayor predisposición a ser
un líder, pero nadie nace sabiendo como liderar una empresa, su vida, etc.
Todos aprendemos algo a través de las experiencias y a lo largo de la vida.
Destrezas Interpersonales (Profesor:Miguel Arredondo)
6) ¿Cuál consideras que sea la característica
más importante de un líder?
Pues yo creo que la motivación ya que el líder tiene como
una de sus funciones motivar a sus compañeros para así lograr un buen trabajo.
Destrezas Interpersonales (Profesor: Miguel Arredondo)
7) ¿Piensas que es importante los
signos de puntuación?
Si, ya que
en el texto cuando faltan las comas, los puntos entre otros signos, la lectura
no es la misma, se pueden entender cosas que no son por eso hay que saber
usarlos correctamente.
Habilidades Comunicativas (Profesor:Héctor Rivera )
8) ¿Consideras que los objetivos de una
empresa son importantes?
Sí, yo creo
son esenciales ya que los objetivos es lo que la empresa se propone a realizar
a través de los años. Toda empresa tiene objetivos.
Fundamentos
de la administración (Profesor:Percy Freyre )
